建設会社にホームページは必要？採用で若手に選ばれるために載せたい情報

「仕事は紹介で十分あるから、ホームページは特に必要ない」

地域の建設会社では、このように考えている事業者様も少なくありません。

確かに、昔からの取引先や元請会社、地域のつながりから安定して仕事を受注できているのであれば、営業だけを目的にホームページを作る必要性は感じにくいかもしれません。

しかし、採用という視点ではホームページの役割が大きく変わります。

求人を見た求職者が応募する前に会社名を検索し、「どんな会社なのか」を調べることは珍しくありません。

この記事では、曽於市・都城市・霧島市・鹿屋市などの地域の建設会社向けに、採用にも役立つホームページの考え方を解説します。

応募する前に会社のホームページを見る人は多い

近年の転職活動では、求人サイトやハローワークなどで会社を知ったあと、会社名を検索してホームページを確認する人が多くなっています。

つまり、求人情報そのものだけでなく、検索したときにどんな会社情報が表示されるかも採用活動の一部になっているということです。

ここで考えたいのが、

のどちらが、初めて応募する人に安心感を与えやすいかという点です。

特に若い世代にとって、インターネットで会社を調べることは自然な行動になっています。

ホームページがないと「会社のことが分からない」

もちろん、ホームページがないからといって、会社の信用がないわけではありません。

曽於市や都城市など地域で長年営業している建設会社の中にも、紹介や既存取引だけで十分に仕事を確保している会社はあります。

ただし、初めてその会社を知った求職者には、その歴史や実績が伝わりません。

これは非常にもったいない状態です。

例えば会社名を検索しても、

という状態では、求職者が応募をためらう可能性があります。

建設会社の採用ページで伝えたいポイント

1．どんな仕事をしている会社なのか

「建設会社」といっても仕事内容はさまざまです。

など、会社によって仕事は大きく異なります。

求職者が入社後の仕事をイメージできるよう、実際の施工写真などを使って仕事内容を説明すると分かりやすくなります。

2．どんな人が働いているのか

求職者にとって気になるのが、「どんな人と一緒に働くのか」です。

特に建設業について、

といったイメージを持っている人もいるかもしれません。

代表者や社員の写真、仕事中の様子、社員インタビューなどを掲載することで、実際の会社の雰囲気を伝えやすくなります。

3．給与・手当・休日

採用では、待遇面も重要です。

給与額だけでなく、

などを分かりやすく掲載すると、求職者が入社後の生活をイメージしやすくなります。

4．未経験でも働けるのか

人材不足が進む中では、経験者だけに採用対象を絞ることが難しい会社もあります。

未経験者も採用するのであれば、

などを掲載しておくと、未経験者の不安を減らすことができます。

施工実績は営業にも採用にも使える

建設会社のホームページで特に相性が良いコンテンツが施工実績です。

施工実績を掲載すると、発注者には会社の技術力や経験を伝えることができます。

一方、求職者にも、

「この会社に入ったら、こんな仕事に関われるんだ」

と仕事内容を具体的に伝えることができます。

つまり施工実績ページは、営業と採用の両方に活用できるコンテンツです。

完成写真だけでなく、可能であれば作業中の写真も掲載すると、仕事のイメージがさらに伝わりやすくなります。

許可や資格もきちんと掲載する

建設会社のホームページでは、建設業許可や保有資格なども掲載しておきたい情報です。

例えば、

などです。

許可や資格を掲載することで、発注者だけでなく、これから働こうと考えている人に対しても「きちんとした会社である」という安心感につながります。

建設業許可の取得を検討している事業者様は、黒木行政書士事務所の建設業許可サポートページもご覧ください。

スマートフォンで見やすいことも重要

ホームページを作る場合、パソコンだけで見栄えを確認してはいけません。

求職者がスマートフォンから会社を調べることを考えると、

ということが重要です。

特に採用を目的とする場合、会社概要より先に「どんな仕事なのか」「どんな人が働いているのか」を見たい人もいます。

スマートフォンで数回スクロールするだけで会社の特徴が分かるようにしておくと、より使いやすいホームページになります。

ホームページは一度作って終わりではない

建設会社のホームページでよくあるのが、数年前に作ったまま更新されていないケースです。

例えば、

という状態では、せっかくホームページがあっても逆効果になる場合があります。

大がかりな記事更新を毎月行う必要はありません。

施工実績の写真を追加したり、新しい設備や資格を掲載したりするだけでも、会社が現在も活発に営業していることを伝えられます。

地域の建設会社こそホームページを活用できる

曽於市・都城市・霧島市・鹿屋市などでは、大都市に比べて採用できる人材そのものが限られています。

だからこそ、 「求人を出して待つ」だけではなく、自社を知ってもらう仕組みを作ることが大切です。

地域の中小建設会社には、大企業にはない強みもあります。

こうした魅力は、ホームページできちんと言葉にしなければ求職者には伝わりません。

建設会社のホームページに最低限載せたいもの

高額で複雑なホームページである必要はありません。

地域の中小建設会社であれば、まずは次の内容をきちんと掲載することが大切です。

これだけでも、会社名を検索した求職者や取引先に対する安心感は大きく変わります。

IT業界での経験を活かして建設会社のホームページ制作も支援しています

黒木行政書士事務所では、建設業許可などの行政手続だけでなく、建設会社向けのホームページ制作も行っています。

代表はIT業界で約20年間、営業・マネジメントなどの業務に携わってきました。

単に「見た目がきれいなホームページ」を作るのではなく、

という実際の事業に役立つホームページを一緒に考えます。

また、建設業許可を扱う行政書士だからこそ、許可情報や会社の事業内容についても確認しながらホームページを作ることができます。

まとめ｜まず自社名をスマートフォンで検索してみましょう

建設会社のホームページは、営業だけのために作るものではありません。

人手不足が続く中では、採用候補者に会社の仕事内容や雰囲気を伝えるための重要なツールにもなります。

まずは一度、自分の会社名をスマートフォンで検索してみてください。

その画面を、初めて会社を知った20代の求職者が見たときに、

「どんな会社なのか分かるか」「ここで働いてみたいと思えるか」

という視点で確認してみましょう。

そこから考えることが、採用にも営業にも役立つホームページづくりの第一歩です。